전체 글 썸네일형 리스트형 회사에서 인정받고 싶을 때의 건전한 마인드셋 유명한 인간욕구 5단계 이론이 있습니다. 인간의 욕구는 얼마나 다양하고 또 욕구간에 어떤 순차적 관계가 있는지애이브러햄 매슬로우 (ABraham Maslow)는 1943년 인간 욕구에 관한 학설을 제안했습니다. 첫 번째 단계는 생리적 욕구,두번째는 안전의 욕구,세번째는 소속과 애정의 욕구,네번째는 존경의 욕구다섯번째는 자아실현의 욕구입니다. (사족입니다만,개인적 경험으로 이 학설은 현시대에는맞지 않는 것 같습니다.....) 이중에서 네번째 욕구인 존경의 욕구와 관련이 있는'인정 받고자 하는 욕구'에 대해서 이야기 해보고자 합니다. 자기애가 없는 사람, 요즘 유행하는 말로는 '자존감이 낮은 사람'은자기 자신이 아닌 남에게인정받고 싶어하는 욕구가 강합니다.그래서, 주변 또는 회사에서 자기를 인정해주지 않는다.. 더보기 스스로 피해자가 되지 않도록 조심하기 (명상 추천) 회사 생활에서 스스로가 피해자를 자처하는 사람이 있습니다. 보통 자존감이 상대적으로 낮은 사람들이 자신을 피해자로 만드는 일에 능숙하죠. 저는 상대방이 나를 피해자로 만들 수 있는 권리를 내주지 않으면 나는 피해자가 되지 않습니다. 지나친 완벽주의, 지나친 피해의식, 자기중심의 생각은 내가 피해자라고 생각하게 만듭니다. 내가 게으르지는 않았나?내가 잘못하지는 않았나?내가 실수하지는 않았나? 이런 생각을 선택하면, 내가 피해자라는 생각을 받아들이게 되고,이 생각이 나를 지배하게 됩니다. 평정심을 유지하면 생각을 효과적으로 통제할 수 있습니다. 마음의 평온함이 있으면 자신의 마음을 관찰하기 더 쉽습니다. 자신을 피해자로 여기는 사람은 '자기가 생각할 수 있는 가장 최악의 시나리오'를 쓰는데 1등입니다! :).. 더보기 내 인생 포트폴리오의 다각화 마케팅에서 '사업의 다각화'를 배웁니다. 기업에서 안정적인 수익을 내기위해 다양한 사업분야에 진출하는 것을 말하죠. 그렇다면,개인 기업인 우리는,매달 들어오는 급여에만 의존하고 있지는 않나요!? 저부터 반성하게 됩니다.ㅜㅜ 기존의 기술과 경험, 관심사를 활용해서 돈을 벌 수 있는 포트폴리오를 만들고 있습니다. 이렇게하면 새로운 기회도 얻을 수 있고, 기회도 생기고 네트워크도 확장된다고 하네요! 긱이코노미라는 책에서 이렇게 얘기하고 있습니다. 다각화는 다양한 긱 (관심사, 경험, 기술 등을 의미합니다) 으로 이루어진 포트폴리오를 만드는 것을 의미한다. 포트폴리오를 작성하는 가장 흔한 방법은 보수가 있는 긱에서 시작하는 것이다. 정규직이나 중요한 계약직이 출발점이 될 수 있다. 대부분의 직업은 평균 재직 기.. 더보기 시간에 관한 여러 이야기 시간을 어떤 관점으로 바라봐야 하는지는사회 초년생부터 저에겐 큰 과제였습니다. 월급생활자의 대다수는 약 8시간을 직장에서 보내게 되고, 자신을 위해 쓸 수 있는 시간은 24시간 중 매우 적은 시간입니다. 사회 초년생부터 '시간 쓰는 방법'은 관심이 만았습니다.유명한 시간관리 툴 프랭클린 플래너는 사용하여 1시간 단위로 시간을 어떻게 쓰는지 적어보기도 했습니다. 하지만, 갑자기 이슈가 생기거나 회식으로 술이라도 한 번 먹게 되면 시간관리에 대해서는 까맣게 잊게 됩니다. 독서를 하면서, 많은 책에 '시간'에 대한 저자의 생각이 나옵니다. 다양한 저자의 '시간'에 대한 생각을 공유하고 싶어서 이번 포스트를 쓰게 되었습니다.^^ 특히나 제 포스팅은 월급생활자, 직장인을 타겟으로 하기에 월급생활자는 업무 이외의 .. 더보기 부의 추월차선 여행자 서행차선 여행자 vs.추월차선 여행자 부의 추월차선이라는 책을 출퇴근하면서 계속 읽고 있습니다. 오랫동안 제가 가지고 있던 생각은 부자가 될 수 없음을 알게해 주는 책이네요.아직 읽지 않으신 분은 일독을 권해드려요^^ 서행차선의 사람은 소위말하는 직장인이고요,추월차선의 사람은 소위말하는 사업자입니다. 독서를 하다보면, 여러 저자의 비슷한 생각을 알게 되는데, 그 중하나가 부의 추월차선에 관한 이론들이예요. 시간을 어떻게 쓰는지,내가 놀더라고 돈이 벌리는 시스템을꼭 만들어야 한다는 점이라던지.비슷한 이론들이 많이 나옵니다 지금까지 퇴사한 경험을 세어보니10번이더라고요 -_-;; 모두 대학교를 졸업한 후,정규직을 목표로 한 인턴직을 포함한 숫자입니다. 지금 직장에서 다음 직장을 옮기는 사이에수입이 없어서 마.. 더보기 파이프 이론 명한 파이프 이론입니다. 나의 노동력, 시간과 맞바꾸지 말고, 시스템을 만드는 것이 부자가 될 수 있다고 말하는 이론입니다. 파이프 라인을 구축하는데 쉽지 않고 많은 시간이 걸리지만, 일단 시스템을 구축해 놓으면 휴가를 가고 음식을 먹는 시간에도 돈을 벌어들일 수 있습니다. 파블로와 브루노는 물을 길어나르는 일을 시작합니다. 파블로는 열심히 일하고, 더 많은 물을 길어나르기 위해 노력합니다. 이와 반대로 브루노는 파이프를 만들어 물을 길어나르는 시스템을 만들자고 합니다. 하지만 파블로는 그 일은 시간이 많이 걸리고 어려운 일이기 때문에 불가능 하다고 생각합니다. 파블로는 더 큰 물통으로 물을 더 많이 길어 나릅니다. 파블로의 수입은 점점 많아져서 집을사고 가축을 삽니다. 파블로는 일이 끝나면 술집에서 술.. 더보기 위대한 열정은 희망없는 만성 질병이다. 위대한 열정은 희망없는 만성 질병이다.-괴테 열정이 눈 앞을 가로 막아 능력을 발휘하지 못하게 하는 상황을 만들 수 있습니다. 중요한 성과을 얻지 못하게 하는 것이 열정 때문이라는 것을요. 우리는 열정이 아닌 방향성과 목적의식을 갖게 될 때 원하는 것을 얻을 수 있을 것입니다. 열정이 아닌 이성을 찾게 될 때 이루고자 하는 바를 얻을 수 있습니다.열정이 넘치고 재능이 넘치고 똑똑하다고 생각한 사람들은 주변의 우려했던 현실적인 문제들과 장애물에 대해서 대비를 하지 못한 경우가 많습니다. 말 그대로 '마음이 앞서는' 경우 입니다. 이런 상황에서는 뜨거운 열정보다 이성과 신중함입니다. 원하는 것을 도출하기 위해서는 계획을 세우고 무엇이 필요한지를 구체적으로 생각하고 여러가지를 다각도로 고려해야 합니다. 더보기 최대치 노력의 망상 - 노오오오오력 - 세가지 헛된 확신이 우리를 가로막는다. 내가 잘해야만 한다는 확신.타인이 내를 대우 해야만 한다는 확신.세상이 힘들지 않아야만 한다는 확신-앨버트 엘리스 한국 사회에서는 100% 이상의 노오오오오오력과 열정을 요구합니다.줄곳 경쟁 사회에 몰려 있었고, 대학교 시절에도 1학년부터 경쟁에 몰리면서 '열심히'를 탑재하고 회사에 입사한 후에도 '열심히'를 앞세워 업무를 하는 경우가 대부분입니다. 이렇게 '열심히' '노오오오오오오오오력'을 하는 사람들의 대부분은 열심히 하면 좋은 결과가 반드시 따라온다는 전제를 갖고 있습니다. 물론 열심히 하는 것이 중요하고 열심히 하지 않으면 성공에서 멀어진다고 생각하지만,이런 사고 방식은 역효과가 훨씬 큽니다. 아드레날린 =노화 촉진 우리가 열심히 노오오오오력을 해야겠다고 생.. 더보기 이전 1 ··· 13 14 15 16 17 18 19 20 다음
