관심사 썸네일형 리스트형 부의 추월차선 여행자 서행차선 여행자 vs.추월차선 여행자 부의 추월차선이라는 책을 출퇴근하면서 계속 읽고 있습니다. 오랫동안 제가 가지고 있던 생각은 부자가 될 수 없음을 알게해 주는 책이네요.아직 읽지 않으신 분은 일독을 권해드려요^^ 서행차선의 사람은 소위말하는 직장인이고요,추월차선의 사람은 소위말하는 사업자입니다. 독서를 하다보면, 여러 저자의 비슷한 생각을 알게 되는데, 그 중하나가 부의 추월차선에 관한 이론들이예요. 시간을 어떻게 쓰는지,내가 놀더라고 돈이 벌리는 시스템을꼭 만들어야 한다는 점이라던지.비슷한 이론들이 많이 나옵니다 지금까지 퇴사한 경험을 세어보니10번이더라고요 -_-;; 모두 대학교를 졸업한 후,정규직을 목표로 한 인턴직을 포함한 숫자입니다. 지금 직장에서 다음 직장을 옮기는 사이에수입이 없어서 마.. 더보기 파이프 이론 명한 파이프 이론입니다. 나의 노동력, 시간과 맞바꾸지 말고, 시스템을 만드는 것이 부자가 될 수 있다고 말하는 이론입니다. 파이프 라인을 구축하는데 쉽지 않고 많은 시간이 걸리지만, 일단 시스템을 구축해 놓으면 휴가를 가고 음식을 먹는 시간에도 돈을 벌어들일 수 있습니다. 파블로와 브루노는 물을 길어나르는 일을 시작합니다. 파블로는 열심히 일하고, 더 많은 물을 길어나르기 위해 노력합니다. 이와 반대로 브루노는 파이프를 만들어 물을 길어나르는 시스템을 만들자고 합니다. 하지만 파블로는 그 일은 시간이 많이 걸리고 어려운 일이기 때문에 불가능 하다고 생각합니다. 파블로는 더 큰 물통으로 물을 더 많이 길어 나릅니다. 파블로의 수입은 점점 많아져서 집을사고 가축을 삽니다. 파블로는 일이 끝나면 술집에서 술.. 더보기 위대한 열정은 희망없는 만성 질병이다. 위대한 열정은 희망없는 만성 질병이다.-괴테 열정이 눈 앞을 가로 막아 능력을 발휘하지 못하게 하는 상황을 만들 수 있습니다. 중요한 성과을 얻지 못하게 하는 것이 열정 때문이라는 것을요. 우리는 열정이 아닌 방향성과 목적의식을 갖게 될 때 원하는 것을 얻을 수 있을 것입니다. 열정이 아닌 이성을 찾게 될 때 이루고자 하는 바를 얻을 수 있습니다.열정이 넘치고 재능이 넘치고 똑똑하다고 생각한 사람들은 주변의 우려했던 현실적인 문제들과 장애물에 대해서 대비를 하지 못한 경우가 많습니다. 말 그대로 '마음이 앞서는' 경우 입니다. 이런 상황에서는 뜨거운 열정보다 이성과 신중함입니다. 원하는 것을 도출하기 위해서는 계획을 세우고 무엇이 필요한지를 구체적으로 생각하고 여러가지를 다각도로 고려해야 합니다. 더보기 최대치 노력의 망상 - 노오오오오력 - 세가지 헛된 확신이 우리를 가로막는다. 내가 잘해야만 한다는 확신.타인이 내를 대우 해야만 한다는 확신.세상이 힘들지 않아야만 한다는 확신-앨버트 엘리스 한국 사회에서는 100% 이상의 노오오오오오력과 열정을 요구합니다.줄곳 경쟁 사회에 몰려 있었고, 대학교 시절에도 1학년부터 경쟁에 몰리면서 '열심히'를 탑재하고 회사에 입사한 후에도 '열심히'를 앞세워 업무를 하는 경우가 대부분입니다. 이렇게 '열심히' '노오오오오오오오오력'을 하는 사람들의 대부분은 열심히 하면 좋은 결과가 반드시 따라온다는 전제를 갖고 있습니다. 물론 열심히 하는 것이 중요하고 열심히 하지 않으면 성공에서 멀어진다고 생각하지만,이런 사고 방식은 역효과가 훨씬 큽니다. 아드레날린 =노화 촉진 우리가 열심히 노오오오오력을 해야겠다고 생.. 더보기 회사는 소중하다 현명하게 퇴사하기 시리즈에서 줄곳 회사의 어려운점, 언젠간 떠날 곳으로 소개했는데요,이번엔 반대로 회사를 다녀서 좋은 점, 장점을 소개하려고 합니다. 회사를 꼭! 다녀야 하는 이유 1. 급여를 받을 수 있다.1. 인맥을 쌓을 수 있다 (사회생활)1. 노하우를 배울 수 있다1. 리스크를 관리하는 방법을 배울 수 있다.1. 사회 생활을 하는 법을 배울 수 있다.1. 복지를 제공한다. 이렇게 많은 이유가 있죠! 이렇게 회사에 감사해야 할 이유가 많네요! 하지만, 여러번 이직을 경험한 제가 느낀건,회사를 그만 둔 이후에는 마치 발가 벗은 느낌이 되요.그렇게 서로 친한 것 같았던 거래처 지인도 퇴사 후에는 만나기가 어렵고요, 직무에서 배웠던 노하우도, 그 회사 그 자리가 아니면 100% 발휘하는 것은 어려워요. .. 더보기 직업 중심의 미래 계획 하지 마라 부의 추월차선이라는 책을 정독하고 있습니다.이 책에서는 서행차선 vs. 추월차선 을 선택하는 사람으로 나뉘어서 부자 되는 법을 이야기 하고 있어요. 서행차선으로 가는 사람들에 대해서 적나라하게 적고 있는데요, 서행차선을 선택한 사람들은 직업을 가진 일반 회사원을 가리켜요. 이 책에서 말하는 직업관에 대해서 이야기 해 볼게요. 직업, 정상이라는 이름의 사육 서행차선을 벗어나 부와 자유를 빠르게 얻고 싶다면, 당장 직업을 버려야 한다. 다시 말하겠다. 그 망할 직업을 버려라. 직업은 한심하다. 총체적으로 그렇다는 거지, 어떤 특정 직업이 그렇다는 뜻은 아니다. 전기 기사든지 매장 관리자든지 마찬가지로 직업니다. 직업은 제한적인 영향력과 제한적인 통제력만을 허락한다는 점에서 한심하다. 물론 멋진 (게다가 재미.. 더보기 번아웃 증후군 - 열정의 과잉 번아웃 증후군 근 몇년 사이에 자주 듣게 되는 단어입니다. 저도 회사를 다니면서 많이 겪었고, 결국 번아웃되어서 그만 두게 되었던 사례도 있었어요. 직원을 번아웃으로 몰아가는 회사들이 참 많고요. 주위에도 잦은 야근, 업무 스트레스 등으로 무기력증과 피로감을 느끼는 경우가 주위에도 많아요. 번 아웃 증후군 (burnout syndrome) [요약]한 가지 일에만 몰두하던 사람이 신체적ㆍ정신적인 극도의 피로감으로 인해 무기력증, 자기혐오, 직무 거부 등에 빠지는 증상 어떤 일에 지나치게 집중하다보면 어느 시점에서 갑자기 모두 불타버린 연료와 같이 무기력해지면서 업무에 적응하지 못하는 상황으로, 일이 실현되지 않을 때나 육체적 피로와 정신적 피로가 극도로 쌓였을 때 나타난다. 즉, 일과 삶에 보람을 느끼고 .. 더보기 나만의 성공 기준 세우기 자기 자신을 좋아하고 자기가 하는 일과 방식을 좋아한다면 그것이 곧 성공이다. 마야 안젤루 (Maya Angelou) 일 년 일 년 회사 연차가 쌓이면서 느끼는 것은, 내가 무엇을 원하는지, 나의 성공 기준은 무엇인지 알아야 한다는 것입니다. 그렇지 않으면 무엇을 해야하는지 목표가 생기지 않기 때문에 방황하게 되요. 회사도 지금의 자리에 있어야 하는지, 다른 곳으로 이직해야 하는지 판단하기 어려운 상황이 되요. 장기적 관점을 본인을 바라볼 수 없게 됩니다. 제 경험 상으로 '내가 누구인가', 내가 누군지는 오랜 시간의 경험과 실패 경험으로 알 수 있다고 생각해요. 요즘엔 자아 찾기 프로그램도 많아서 단기적으로 도움을 줄 수 있지만, 결국 긴 시간 안에 다양한 시도와 경험을 통해 나의 자아상, 성공에 대해.. 더보기 이전 1 ··· 10 11 12 13 14 15 16 17 다음
